Działania deregulujące rynek pracy w Polsce na tle innych krajów Unii Europejskiej - stosowanie wybranych elastycznych form zatrudnienia
DOI:
https://doi.org/10.15678/krem.833Słowa kluczowe:
deregulacja, rynek pracy, elastyczne formy zatrudnienia, elastyczność rynku pracyAbstrakt
Rynek pracy podlega przemianom związanym z przeobrażeniami strukturalnymi w gospodarce światowej, globalizacją, postępem technicznym i rozwojem technik komputerowych. Proces deregulacji jest nierozerwalnie związany z przemianami gospodarczymi na świecie i jest odpowiedzią na coraz szybsze tempo tych przemian. Zmiany te zapewniają dodatkową przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwom i gospodarkom narodowym, lecz także generują problem zabezpieczenia socjalnego osób korzystających z elastycznych form zatrudnienia. Deregulacja rynku pracy jest wymogiem, który musi być spełniony, aby uczestnicy tego rynku nadążali za zmianami wynikającymi z nowych potrzeb i zagrożeń ekonomicznych. Elastyczne rozwiązania, przede wszystkim zróżnicowane formy umów o pracę, pozwalają pracodawcom szybciej reagować na zmiany koniunktury gospodarczej oraz strukturalne zmiany popytu rynkowego. Nadal dominującą formą zatrudnienia jest zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Nowe, elastyczne formy zatrudnienia z jednej strony mogą zwiększać szansę wejścia na rynek pracy, lecz z drugiej - wiążą się z nowymi zagrożeniami, gdyż oznaczają niskie płace oraz niski poziom ochrony socjalnej lub jej zupełny brak. Deregulacja rynku pracy stanowi jednak konieczność, z którą musi się zmierzyć współczesna gospodarka, gdyż bez elastycznego podejścia żaden rynek nie jest w stanie sprostać obecnym wyzwaniom.Pobrania
Bibliografia
Arrosmith J. [2006], Temporary Agency Work in an Enlarged European Union, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin.
Boni M. [2006], Elastyczność i sprawność rynku pracy w Polsce [w:] Elastyczność i sprawność rynku pracy, red. E. Balcerowicz, Zeszyty BRE Bank-CASE, nr 87, CASE, Warszawa.
Borkowska S. [1997], Świat pracy na przełomie wieków, „Polityka Społeczna", nr 11/12.
Borkowska S. [2003], Regulacja rynku pracy w Polsce a polityka gospodarcza [w:] Deregulacja polskiego rynku pracy, red. K.W. Frieske, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
Dolado J.J., Garcia-Serrano C., Jimeno J.F. [2001], Drawing Lessons from the Boom of Temporary Jobs in Spain, Documento de Trabajo 2001-11, Madrid.
Dziesięć lat Europejskiej Strategii Zatrudnienia (ESZ) [2008], Urząd Oficjalnych Publikachji Wspólnot Europejskich, Luksemburg.
Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce [2003], red. E. Kryńska, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
Employment in Europe 2002: Recent Trends and Prospects [2002], European Communities, Luxembourg.
Esping-Andersen G., Regini M. [2000], Why Deregulate Labour Markets?, Oxford University Press, New York.
Holmund B., Storrie D. [2002], Temporary Work in Turbulent Times: The Swedish Experience, „The Economic Journal", vol. 112, nr 480. DOI: https://doi.org/10.1111/1468-0297.00042
Kodeks pracy - komentarz [2001], red. T. Zieliński, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
Kompendium wiedzy o Unii Europejskiej [2007], red. E. Małuszyńska, B. Gruchman, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Kryńska E. [2010], Elastyczność i sprawność rynku pracy w Polsce [w:] Ekonomia, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 113, Wrocław.
Kwartalna informacja o aktywności ekonomicznej ludności [2007], październik, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
Lewandowski P., Koloch G., Regulski A. [2009], Elastyczność rynków dóbr i pracy w Polsce na tle wybranych krajów europejskich, Instytut Badań Strukturalnych, Warszawa.
LOI no 98-461 du Juin 1998 d'orientation relative a la reduction du temps de travail [1998], Ministere de l'Emploi et de la Solidarite de la France, Paris.
Przyborowska-Klimczak A., Skrzydło-Tefelska E. [2003], Dokumenty Europejskie, t. IV, Oficyna Wydawnicza Verba, Lublin.
Ryfkin J. [2003], Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej, tłum. E. Kania, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław.
Snarska C. [2006], Elastyczne formy pracy jako instrument ułatwiający godzenie życia zawodowego z rodzinnym, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Białystok.
Suszczewicz A., Sanetra W. [2004], Prawna ochrona rodziny pracownika. Zmiany polskiego prawa pracy pod wpływem prawa wspólnotowego, Wydawnictwo Scholar, Warszawa.
Szylko-Skoczny M. [2002], Sytuacja na rynku pracy u progu nowego wieku, „Polityka Społeczna", nr 1.
Wiśniewski Z. [2003], Deregulacja rynku pracy w krajach Unii Europejskiej [w:] Deregulacja polskiego rynku pracy, red. K.W. Frieske, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
Wytyczne Polityki Zatrudnienia, Rada Europy 2003/578/EC, Dz.U. WE nr L 197/13 z dnia 5.08.2003.
Zatrudnienie w Polsce 2007. Bezpieczeństwo na elastycznym rynku pracy [2008], red. M. Bukowski, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa.
