Pomiar sprawności działania w zwinnych metodykach projektowania oprogramowania
DOI:
https://doi.org/10.15678/ZNUEK.2015.0939.0303Słowa kluczowe:
sprawność, pomiar, projekty informatyczne, podejmowanie decyzjiAbstrakt
W artykule przedstawiono teoretyczno-metodologiczne rozważania dotyczące sprawności działania zespołów programistów realizujących projekty z wykorzystaniem zwinnych (agile) metodyk projektowania złożonych systemów informatycznych. Metodyki te we współczesnej literaturze informatycznej opisywane są jako uniwersalne rozwiązanie wszelkich problemów organizacyjnych, przed którymi stoją kierownicy dużych zespołów pracujących nad złożonymi projektami informatycznymi.Artykuł stanowi próbę odpowiedzi na pytanie, w jakim zakresie zwinne metodyki tworzenia oprogramowania spełniają przesłanki klasycznej metodologicznej sprawności działania. Stawiana jest teza, że nawet w przypadku ich stosowania, należy podejmować próby operacjonalizacji podstawowych parametrów opisujących sprawność i efektywność działania zespołów programistów. Umożliwi to kierownikom podejmowanie skutecznych decyzji, opierających się na faktach, a nie na przypuszczeniach i przeczuciach.
Pobrania
Bibliografia
Bacon F. [1955], Novum Organum, PWN, Warszawa.
Highsmith J. [2002], Agile Software Development Ecosystems, Addison Wesley, Indianapolis.
Kieżun W. [1977], Podstawy organizacji i zarządzania, KiW, Warszawa.
Kotarbiński T. [1982], Traktat o dobrej robocie, Ossolineum, Wrocław.
Manifest zwinnego tworzenia oprogramowania, http://agilemanifesto.org/iso/pl/ (dostęp: 14.07.2013).
Mayo E. [1945], The Social Problems of an Industrial Civilization, Graduate School of Business Administration, Harvard University.
Pszczołowski T. [1978], Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Ossolineum, Wrocław-Gdańsk.
Schwaber K. [2004], Agile Project Management with Scrum, Microsoft Press, Washington.
Smith A. [2007], Badania nad naturą i przyczynami bogactwa narodów, t. I i II, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Taylor F.W. [1967], The Priniciples of Scientific Management, W.W. Norton & Company, Inc., New York.
Zieleniewski J. [1976], Organizacja zespołów ludzkich. Wstęp do teorii organizacji i kierowania, PWN, Warszawa.
Pobrania
Opublikowane
Numer
Dział
Licencja
Prawa autorskie (c) 2015 Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.
