[1]
Adamska-Chudzińska, M. 2016. Psychosocial Determinants of the Organisational Engagement.
Krakow Review of Economics and Management/Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. 3(951) (Aug. 2016), 5–15
. DOI:https://doi.org/10.15678/ZNUEK.2016.0951.0301.